Согласовано:

Заседание

Методического совета

протокол

От 25.01.2012 г. №2

 
Утверждаю:
Директор ГБУСО «Левокумский
КЦСОН»
________.___Облачевский В.Н.
________________г

 

 

Комплексная программа методической работы с персоналом.


Обоснование.


Надомное социально-бытовое обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, осуществляемое социальными работниками учреждения, является одной из наиболее перспективных форм социального обслуживания пожилых людей и широко используется в ГБУСО «Левокумского КЦСОН». На практике осуществление данной деятельности требует от социального работника специальных знаний, умений и навыков. Важно, чтобы социальные работники обладали знаниями в области психологии старения, основами геронтологии, высоким уровнем коммуникативных навыков, способностью к эмпатии, конгруэтному отношению и безусловному принятию клиентов. Эффективность и качество работы специалистов по социальной работе напрямую зависит от уровня профессиональной подготовки, поэтому необходимо постоянное повышение уровня профессионализма, включение в работу современных, инновационных форм и методов. Социальная работа относится к группе профессий с высокой эмоциональной нагрузкой и требует от специалистов эмоциональных затрат. В процессе взаимодействия с клиентами Центра специалисты по социальной работе могут сталкиваться с проблемами собственного неадекватного эмоционального реагирования, что в свою очередь, может относиться к проблеме профессионального выгорания.

Развитию синдрома эмоционального выгорания, предшествует период повышенной активности, поглощённости работой и отказа от личной жизни. Синдром эмоционального выгорания можно распознать по следующим признакам:

  • эмоциональное истощение;

  • личностная отстранённость;

  • ощущение утраты собственной эффективности, снижение самооценки.

Исходя из вышесказанного, методическую работу со специалистами учреждения целесообразно проводить комплексно, а именно на повышение профессиональной компетентности социальных работников и на профилактику профессионального сгорания.


Цель программы: повышение качества социального обслуживания клиентов центра.



1 блок — повышение профессиональной компетентности социальных работников.


Первый блок комплексной программы позволит специалистам учреждения расширить теоретические знания в области психологии и социальной работы с пожилыми людьми. Познакомиться с современными технологиями, методами и техниками социальной работы. Повысить уровень профессиональной компетентности.


Цель 1 блока:

  • повышение профессиональной компетентности социальных работников ГБУСО «Левокумский комплексный центр социального обслуживания населения».

Задачи программы:

  • повышение уровня психологической грамотности;

  • поддерживание мотивации к профессиональному росту и саморазвитию.

Методы: семинары, лекции, беседы.

Вид групповой работы: полузакрытая группа.

Состав: гетерогенный.

Количество участников: 10-15 человек.

Режим работы: один раз в месяц, по 90 минут.


Перечень тем:


  1. Возрастные кризисы. Социальная ситуация развития кризиса. Критерии преодоления кризиса.

  2. Определения геронтологии, особенности социальной работы с клиентами в терминальной стадии.

  3. Старение организма и нарушения в когнитивной сфере.

  4. Одиночество как основная проблема пожилого возраста.

  5. Индивидуальный подход в работе с клиентами.

  6. Конфликты. Основные виды конфликтов.

  7. Способы установления, поддерживания контакта и выхода из него.

  8. Понятие синдрома профессионального выгорания.

  9. Границы профессионального взаимодействия социального работника с клиентом учреждения.

  10. Стресс и его виды. Основы саморегуляции.



2 блок — профилактика профессионального выгорания социальных работников.


Во втором блоке представлена методическая работа психолога с персоналом учреждения направленная на профилактику эмоционального выгорания т. к. профессия специалиста по социальной работе относится к группе риска в области развития синдрома профессионального выгорания. Наиболее эффективной формой профилактической работы по эмоциональному выгорания является Балинтовская группа.


Цель: психопрофилактика «синдром профессионального выгорания» социальных работников.

Задачи:

  • анализ взаимодействия «специалист-клиент»;

  • эмоциональная поддержка;

  • отреагирование чувств, связанных с взаимодействием «специалист-клиент»

Методы работы: беседы.

Вид групповой работы: закрытая группа.

Состав: гетерогенный.

Количество участников: 10-15 человек.

Режим работы: один раз в неделю по 90 минут.

Длительность: пролонгированная.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Согласовано:

Заседание

Методического совета

протокол

От 16.05.2012 г. №12

 
Утверждаю:
Директор ГБУСО «Левокумский
КЦСОН»
________.___Облачевский В.Н.
________________г

 

 

Программа

«Клуб общения для пожилых людей, клиентов отделения дневного пребывания»



Одним из основных стрессов людей пожилого и старческого возраста считается одиночеством. Одиночество, изоляция либо самоизоляция , обида на безразличие, отсутствие поддержки со стороны окружающих, как правило, связано с изменениями в жизни пожилых людей которые, в свою очередь являются следствием ограничения или прекращения трудовой активности, ухода из сферы профессиональной деятельности, отдельным проживанием молодых членов семьи и т.п. Выход на пенсию нередко приводят к трансформации ценностных ориентаций, образа жизни, сферы общения и коммуникации и затрудняют социальную и психологическую адаптацию пожилого человека новым условиям жизнедеятельности, к новому статусу пенсионера. У лиц пожилого и старческого возраста формируется определённое своеобразие структуры психологического склада за счет ухудшения образного мышления, уравновешенности основных нервных процессов, изменения темпа психомоторных реакций. Появляются трудности в приспособлении к новым социальным условиям, к непредвиденным обстоятельствам, что указывает не ригидность психических процессов.

Учитывая особенности пожилого и старческого возраста целесообразно проводить работу в групповой форме. «Клуб общения для пожилых людей, клиентов отделения дневного пребывания» является наиболее эффективной формой работы т.к. позволяет решать основные проблемы данной категории людей.

Одной из основных задач отделения является оказание социально-психологических услуг клиентам учреждения, которые направлены на улучшение их психологического состояния, восстановление способности адаптации в среде жизнедеятельности. Специфическими задачами «Клуба общения» для пожилых людей, клиентов дневного пребывания являются преодоления социальной изоляции, установление контактов и улучшение навыков общения, восполнения недостатка общения, а так же повышение самооценки пожилого человека.




Цель программы: профилактика социально-психологической дезадаптации.


Задачи программы:

  1. Психологическое просвещение в сфере межличностных взаимоотношений.
  2. Развитие способностей конструктивного разрешения конфликтных ситуаций.
  3. Поддерживание развитие рефлексивности.
  4. Восполнение дефицита общения.
  5. Эмоциональная поддержка участников группы.


Методы:


Беседа, дискуссии, элементы музыкотерапии, цветотерапиии, сказкотерапии, психогимнастические упражнения.


Формат: «Клуб общения».


Состав: гетерогенный.


Вид групповой работы: открытая группа.


Количество участников: 10-18 человек.


Режим работы: один раз в неделю.


Длительность программы: 48 часов.


Возраст: 60-80 лет.


Содержание программы.


  1. Знакомство.

  2. Обиды и способы освобождения от них.

  3. Проблемы во взаимоотношениях.

  4. Проблема одиночества и способы его преодоления.

  5. Эффективные способы выхода из конфликтных ситуаций.

  6. Стрессы и меры противодействия им.

  7. Психическое здоровье и забота о нём.

  8. Особенности семейных отношений.

  9. Эмоции в пожилом возрасте.

  10. Возможности повышения активности в пожилом возрасте.



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В рамках государственной программы Ставропольского края "Межнациональные отношения, профилактика правонарушений, тероризма и поддержка казачества" в 2017 году создан документальный фильм "Терроризм за кадром"

Фильм 1

Фильм2

 

Скачать фильм

 

 

 

 

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания. "Левокумский комплексный центр социального обслуживаеия населения"

тел. 86543 3-16-23 и 3-17-28. Email : cson15@minsoc26.ru